Аутсорсинг персонала как способ найма сотрудников

18 июля 2014, Версия для печати, 1442 просмотра
Любой бизнес имеет свои проблемы, но везде есть одна сложность – избавиться от конкурентов. Поэтому успешными будут те компании, которые имеют или стремятся к низким операционным издержкам, качество товаров при этом должно быть высоким, как и прежде.

Аутсорсинг – это современная бизнес-модель для достижения этой цели. С английского термин переводится как использование внешних ресурсов. На практике это выглядит следующим образом: когда бизнес-процессы или производственные функции организацией передаются другому исполнителю или организациям, которые в данной области специализируются.

Одной из разновидностей аутсорсинга является аутсорсинг персонала – это когда специализированные агентства без юридического оформления нанимают квалифицированные кадры.

Есть ли разница, где работать хорошему специалисту аутсорсинга? Для всех важно, будет ли востребован его опыт в дальнейшем, также следует стремиться к правильности соблюдения трудового законодательства.

Юридическая ответственность за персонал полностью лежит на компании-аутстаффере. Компания занимается также ведением бухгалтерии и кадровым делопроизводством, выплатой зарплаты и многими другими делами типа медицинское и социальное страхование, оформление командировок, отпусков и премий.

Поиск по сайту

Кнопка сайта

Голосование

Считаете ли вы возможным повторение геноцида осетин со стороны Грузии?

 

Календарь

«    Ноябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930